Alberta
Eliminación de barreras para los trabajadores de fuera de la provincia
El Gobierno de Alberta está facilitando que los profesionales certificados de todo Canadá puedan trabajar en Alberta y unirse a su floreciente economía.
Alberta tiene una de las economías más competitivas de Norteamérica y el Gobierno de Alberta está centrado en crear aún más empleo y diversificar su economía para que la provincia siga siendo el motor económico de Canadá. Como Alberta sigue atrayendo a trabajadores de todo el país, es fundamental que puedan utilizar sus credenciales para conseguir empleos bien remunerados.
En otoño de 2021, el Gobierno de Alberta aprobó la Ley de Movilidad Laboral para que los trabajadores profesionales altamente cualificados y certificados de todo Canadá dispongan de un proceso más agilizado para poder utilizar su experiencia en Alberta. Con la entrada en vigor de la ley, el Gobierno dispone de una herramienta más en su caja de herramientas.
«Me siento orgulloso de los esfuerzos que este Gobierno está realizando para garantizar que todas las personas que deseen trabajar en Alberta puedan utilizar sus competencias y desarrollar carreras gratificantes. Esta legislación no solo nos ayudará a crear empleo y a diversificar nuestra economía, sino que también reforzará nuestro mercado laboral con los trabajadores cualificados que Alberta necesita». Kaycee Madu, ministro de Oficios y Profesiones Calificados
En el verano de 2022, el Gobierno de Alberta lanzó la campaña «Alberta is Calling», destinada a atraer a trabajadores cualificados y profesionales de Toronto y Vancouver a Alberta. A principios de este año se lanzó una segunda fase de la campaña, centrada en atraer a trabajadores de las provincias marítimas y del sudeste de Ontario.
Las campañas han tenido éxito: en el tercer y cuarto trimestre de 2022, más de 30.000 personas de todo Canadá se trasladaron a Alberta, lo que eleva el total anual a más de 45.000 trabajadores procedentes de todo el país. Esta migración también representa la importancia de esta legislación y la necesidad de garantizar que los trabajadores profesionales certificados de fuera de la provincia dispongan de un enfoque uniforme y transparente para el reconocimiento oportuno de sus cualificaciones, formación y credenciales.
«Para mantener el liderazgo económico de Alberta en Canadá, tenemos que garantizar que las personas cualificadas que llegan a nuestra provincia puedan trabajar con todo su potencial. «Alberta is Calling» y este cambio ayudará a los nuevos habitantes de Alberta a encontrar el trabajo de sus sueños y a disfrutar antes de las Ventajas de Alberta Renovada (Renewed Alberta Advantage)». Brian Jean, ministro de Empleo, Economía y Desarrollo del Norte
Impacto económico
Los estudios demuestran que la reducción de las barreras a la movilidad laboral podría impulsar considerablemente las economías de Alberta y Canadá. El Instituto C.D. Howe Institute calcula que reducir los costes de movilidad laboral en $500 por persona y al año podría atraer a unos 20.000 trabajadores más a Alberta y aumentar el PIB provincial en $2800 millones.
El Conference Board de Canadá calcula que la mejora del sistema canadiense de reconocimiento de credenciales podría aumentar los ingresos anuales de las personas afectadas en una media de $15.000 a $20.000, lo que supondría un total de más de $3000 millones para las personas con
credenciales de fuera de la provincia.
Datos relevantes
- Entre 2019 y 2020, el número total de solicitudes de fuera de la provincia en ocupaciones reguladas aumentó aproximadamente un 20 %.
- En virtud de la legislación, los organismos reguladores deben tomar decisiones de registro en un plazo de 20 días laborables desde que reciben una solicitud completa.
- En 2020, los organismos reguladores informaron de un plazo de tramitación de uno a 149 días para los solicitantes de fuera de la provincia.
- Esta legislación se aplica a más de 100 profesiones reguladas en Alberta, incluidos optometristas, abogados e ingenieros.
Alberta
Mejorar la formación profesional de los estudiantes
El Gobierno de Alberta está reforzando la programación de la formación profesional basándose en las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre la Formación Profesional.
Preparar a los estudiantes de Alberta para diferentes carreras en la creciente y diversificada economía de la provincia es crucial para cubrir los puestos de trabajo que tanto se necesitan en toda la provincia y seguir impulsando la economía. Durante los meses de noviembre y diciembre de 2022, el grupo de trabajo viajó por toda Alberta y escuchó a estudiantes, profesores, socios del sector educativo y líderes de la industria para determinar cómo puede el Gobierno ayudar a mejorar el acceso y reducir las barreras para la formación profesional.
Sus recomendaciones incluían aumentar el acceso a la educación fuera del campus, reducir las barreras financieras y de accesibilidad, ampliar las oportunidades de formación de los docentes, crear oportunidades de becas y garantizar una evaluación eficaz de los programas. La creación de más oportunidades de aprendizaje práctico para los estudiantes, al tiempo que se contribuye a aliviar la presión del empleo en la industria, hará que la economía de Alberta siga avanzando en las próximas décadas.
«El Gobierno de Alberta se ha comprometido a garantizar que los estudiantes tengan todas las oportunidades para seguir sus intereses profesionales y triunfar en el mercado laboral de Alberta que está en expansión. Gracias al importante asesoramiento del Grupo de Trabajo sobre la Formación Profesional, contamos con un plan para mejorar la formación profesional que situará a los estudiantes en el camino del éxito, tanto en el lugar de trabajo como en otros ámbitos». Adriana LaGrange, ministra de Educación
El informe final del grupo de trabajo se elaboró tras una revisión exhaustiva de los programas de formación profesional disponibles actualmente y la consulta con los socios del sector educativo, las empresas y la industria, así como con los habitantes de Alberta. El informe incluye recomendaciones para reforzar los programas de formación profesional para los estudiantes de toda la provincia. El Gobierno de Alberta aplicará inmediatamente cinco recomendaciones y evaluará las demás para su consideración futura:
- Incrementar la facilidad de acceso a la educación fuera del campus para todos los estudiantes, independientemente del lugar donde asistan a la escuela.
- Revisar la programación de doble crédito para eliminar las barreras financieras, de accesibilidad y de concienciación.
- Desarrollar y financiar oportunidades de formación de docentes para la programación de estudios profesionales y tecnológicos y de los fundamentos profesionales y tecnológicos.
- Desarrollar y promover becas de formación profesional para los estudiantes.
- Mejorar cómo se miden y evalúan los programas de formación profesional.
«Está demostrado que el aprendizaje práctico aumenta la preparación de los graduados para el lugar de trabajo o la educación futura, haciéndolo fundamental para los estudiantes de Alberta. Estas recomendaciones nos ayudarán a crear un sistema educativo más moderno que refleje mejor las necesidades de los habitantes de Alberta y ayude a los estudiantes a desarrollar las destrezas que necesitan para tener éxito». Kaycee Madu, ministro de Oficios y Profesiones Calificados
«Nuestro Gobierno sigue invirtiendo en el futuro de Alberta y creando nuevas oportunidades para los jóvenes. La labor del Grupo de Trabajo sobre la Formación Profesional reducirá las barreras al aprendizaje y ayudará a los estudiantes a adquirir las habilidades que necesitan para desarrollar carreras profesionales exitosas». Demetrios Nicolaides, ministro de Educación Avanzada
«Las previsiones confirman que habrá hasta 100.000 puestos de oficios cualificados disponibles en Alberta durante la próxima década. Con el Grupo de Trabajo sobre la Formación Profesional, que proporciona información y apoyo a los jóvenes de Alberta, estamos preparando a muchos de los actuales estudiantes para el éxito futuro en los otros oficios cualificados con licenciatura de cuatro años». Brian Jean, ministro de Empleo, Economía y Desarrollo del Norte
En las próximas semanas, el Ministerio de Educación de Alberta colaborará con los socios del sector educativo y los grupos de trabajo interministeriales para formular y aplicar estas recomendaciones. La aplicación de estas recomendaciones se basará en el trabajo que ya se está llevando a cabo en las aulas en Alberta. Algunos aspectos de la formación profesional se abordan a través del nuevo plan de estudios de Educación Física y Bienestar del kínder al grado 6. Por ejemplo, entre el kínder y el grado 3, los estudiantes aprenden sobre los roles en situaciones laborales y cómo estos se relacionan con las etapas de la vida y la carrera profesional. En los grados 4 a 6, los estudiantes aprenden sobre experiencias profesionales y voluntariado.
Para abordar algunas de las recomendaciones del grupo de trabajo, el Gobierno colaborará con CAREERS: The Next Generation en la financiación de subvenciones para apoyar una mayor participación en programas fuera del campus y mejorar el apoyo y la coordinación de las prácticas. CAREERS colaborará con las autoridades escolares mediante recursos compartidos para ayudar a los estudiantes a acceder a plazas de prácticas en empresas.
El informe final incluye un marco provincial que fija la dirección para el futuro desarrollo y prestación de la formación profesional en Alberta. El marco mejorará el acceso de los estudiantes a oportunidades de aprendizaje práctico y fundacional que impulsarán la economía de Alberta. Este marco destaca siete resultados deseados para la programación de la formación profesional, incluida la prestación simplificada de la formación profesional y las asociaciones de colaboración que conectan la educación y los empleadores.
Datos relevantes
- En noviembre y diciembre de 2022, el grupo de trabajo se reunió con los socios del sector educativo, las partes interesadas del sector empresarial e industrial y los habitantes de Alberta para conocer sus perspectivas únicas y sus puntos de vista locales sobre la programación de la formación profesional.
- La programación de la formación profesional está actualmente a disposición de los estudiantes en el sistema educativo del kínder al grado 12, con un fuerte énfasis en los grados 10 a 12. La programación incluye cinco componentes:
- Fundamentos profesionales y tecnológicos (Career and Technology Foundations, CTF), donde los estudiantes de los grados 5 a 9 exploran sus intereses conociendo diversas posibilidades profesionales y explorando diferentes ocupaciones.
- Estudios profesionales y tecnológicos (Career and Technology Studies, CTS), donde los estudiantes realizan cursos para desarrollar habilidades prácticas y mejorar su empleabilidad o perspectivas de estudios postsecundarios.
- Crédito dual (Dual Credit), donde los estudiantes de educación secundaria realizan cursos que les permiten descubrir sus intereses profesionales a la vez que obtienen créditos de educación secundaria y postsecundaria.
- Cursos Ocupacionales de Conocimiento y Empleabilidad (Knowledge & Employability Occupational Courses), donde los estudiantes desarrollan habilidades de empleabilidad para convertirse en ciudadanos activos y responsables, alcanzar sus objetivos educativos y profesionales e influir positivamente en sus comunidades.
- Educación fuera del campus (Off-campus education) que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y destrezas relacionados con el trabajo y otras actividades de la vida mediante la participación en estudios fuera del aula, la observación o el desempeño en centros de trabajo de la comunidad (voluntarios o remunerados). Los programas educativos fuera del campus incluyen prácticas profesionales, el Programa de Certificado Ecológico, el Programa de Aprendizaje Registrado, la Experiencia Laboral, el Estudio y Trabajo y la Preparación y Prácticas en el Lugar de Trabajo.
