Connect with us

Alberta

Alberta 2030 transformará la educación superior.

Published

on

Alberta 2030 PNG

Alberta 2030: La estrategia Desarrollo de Habilidades para el Trabajo establece la hoja de ruta para un sistema de educación terciaria replanteado que se enfoca en la educación de alta calidad y en las habilidades y formación que se requieren para el futuro de Alberta.

La estrategia presenta metas, objetivos e iniciativas claramente definidos para lograr una visión común para la educación superior en Alberta. Se desarrolló después de un proceso exhaustivo de investigación, consulta y participación de los interesados que tuvo lugar el año pasado, y es la iniciativa de aprendizaje para adultos más importante que se ha adoptado en más de 15 años.

“Alberta 2030 es un plan estratégico a largo plazo para el sistema terciario de Alberta. En esencia, la estrategia gira en torno a desarrollar habilidades para el trabajo con el objetivo de garantizar que los albertanos obtengan los conocimientos y las competencias que requieren para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente”.

Demetrios Nicolaides, Ministro de Educación Superior.

La estrategia establece seis metas:

•Mejorar el acceso y la experiencia del estudiante.

• Desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo.

• Apoyar la innovación y la comercialización.

• Fortalecer la internacionalización.

• Mejorar la sostenibilidad y la accesibilidad.

• Fortalecer el sistema de gobierno.

Cada una de estas metas busca desarrollar un sistema terciario de clase mundial que atraiga y fomente el talento, cree oportunidades para que el comercio y la industria prosperen e inviertan en nuestra provincia, y garantice a las generaciones actuales y futuras que cuentan con las habilidades y los conocimientos necesarios para alcanzar el éxito.

La implementación de las iniciativas conforme a la estrategia Alberta 2030 se iniciará en 2021, y se ampliará la participación según sea necesario.

Datos de interés

• La amplia participación en la estrategia incluyó: 

  • Más de 115 entrevistas individuales para obtener las primeras hipótesis, perspectivas e inquietudeso 10 reuniones de alianzas formadas con fines de orientación.
  • Casi 5,700 encuestas completadas en línea.
  • Más de 200 cuadernos de trabajo presentados.
  • Casi 1,500 participantes en seis asambleas públicas por vía telefónica.
  • 31 meses redondas.

Numerosas propuestas presentadas directamente por los interesados.

• El gobierno suscribió recientemente una serie de compromisos financieros en áreas relacionadas con la iniciativa Alberta 2030: o Una inversión de $15 millones durante tres años a través de una asociación con Mitacs para apoyar más de 3,800 oportunidades de prácticas profesionales, ayudando a estudiantes prometedores a adquirir habilidades de investigación de clase mundial con la ayuda de profesionales experimentados de la industria. Se espera que se aprovechen las inversiones equivalentes de casi $22 millones en financiamiento federal y $27 millones en financiamiento de las organizaciones participantes.o Más de $20 millones como parte del programa Habilidades para el Trabajo para incrementar el apoyo directo a los practicantes e invertir en las organizaciones que promueven las prácticas profesionales y ayudar a estos estudiantes a adquirir experiencia en el trabajo.o $714,000 para apoyar al programa de campus que promueven la formación de los veteranos en la Universidad de Alberta. La iniciativa piloto de dos años brindará apoyo especializado en el campus y los recursos necesarios para ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas educativas y seguir nuevas carreras una vez que haya concluido su servicio.o Se ha suscrito un compromiso de más de $25.8 millones para los próximos tres años para apoyar a campus positivos que fomenten la salud mental de sus estudiantes.

Continue Reading
Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Alberta

Nueva campaña para traer trabajadores cualificados a Alberta

Alberta es el mejor lugar de Canadá para vivir, trabajar y formar una familia, y una nueva campaña dirigida a atraer a profesionales talentosos contará esa historia.

Published

on

Nueva campaña para traer trabajadores cualificados a Alberta

La campaña Alberta is Calling que se ha lanzado hoy en los mercados de Toronto y Vancouver tiene por objeto atraer a personas cualificadas, capacitadas y motivadas para que consideren trasladar su carrera y su futuro a Alberta.

Resaltará las numerosas ventajas de vivir en Alberta en cuanto al coste de la vida, la carrera profesional y el estilo de vida, incluyendo:

  • Los salarios medios más altos y los impuestos más bajos del país
  • Una vivienda en propiedad en una gran ciudad por solo una fracción del coste
  • Tiempos promedio de desplazamiento más cortos
  • Oportunidades profesionales en sectores emergentes y en expansión
  • Fácil acceso a parques de montaña mundialmente conocidos para practicar senderismo, esquí y ciclismo durante todo el año y con más de 300 días de sol al año.

El sitio web de la campaña puede verse en albertaiscalling.ca

«El Plan de Recuperación de Alberta ha sido tan exitoso para hacer crecer la economía que ahora nos enfrentamos a una escasez de trabajadores cualificados en varios sectores. Afortunadamente, Alberta dispone de una de las mejores oportunidades y de la mejor calidad de vida de Canadá, por lo que nos complace exponer nuestros argumentos a los canadienses y dejar que los hechos hablen por sí mismos. Esta campaña mostrará a los canadienses que viven en las grandes ciudades la increíble vida que les espera en Alberta». Jason Kenney, Primer Ministro de Alberta

A lo largo de los últimos tres años, Alberta ha visto un crecimiento en sectores como el cine y la televisión, la tecnología, la agricultura, las energías renovables, la aviación y la logística. Esta diversificación significa que las personas que buscan empleo tienen más oportunidades de ampliar sus conocimientos y tener éxito en el campo de su elección.

La campaña, cuyo valor asciende a $2,6 millones, se difundirá en las redes sociales y otros espacios digitales, en la radio y en lugares de alta concurrencia en Vancouver y Toronto. Se lanza en dos fases -la primera hoy y la segunda a mediados de septiembre- con tácticas adicionales de gran impacto en ambos mercados.

Datos relevantes

  • La tasa de oferta de trabajo es alta, con más de 100.000 puestos abiertos.
    • El 78 % de las empresas de Alberta informan de que la escasez de la mano de obra limita su capacidad para satisfacer la demanda.
    • Alberta ha registrado el mayor crecimiento de empleo del país en 2022.
      • Entre diciembre de 2021 y julio de 2022, el empleo en Alberta aumentó en 68.200 puestos de trabajo, frente al incremento de 47.800 en Ontario y 45.400 en la Colombia Británica, a pesar de que ambas Provincias cuentan con mayor población.
  • Los trabajadores de Alberta siguen teniendo los mayores ingresos entre todas las provincias.
    • Los ingresos semanales medios de Alberta, de $1251 (mayo de 2022), son los más altos del país (los segundos más altos son los de Ontario, con $1197/semana, y los terceros los de la Colombia Británica, con $1159/semana).
    • Según la Encuesta sobre los ingresos en Canadá para 2020 de la Dirección General de Estadísticas de Canadá, publicada en marzo de 2022, las familias de Alberta obtuvieron una media de ingresos después de los impuestos de $104.000 en 2020, lo que supone más de $7000 más que Ontario y casi $10.000 más que las familias de la Colombia Británica.
  • La vivienda es más asequible en Alberta que en Vancouver o Toronto.
    • El estudio sobre la asequibilidad de la vivienda a nivel internacional de Demographia (Demographia International Housing Affordability), publicado en marzo de 2022, situó a Edmonton y Calgary entre los 10 mercados de vivienda más asequibles en comparación con 92 grandes ciudades del mundo.
      • Según los datos de la Asociación Canadiense de Bienes Raíces (CREA, por sus siglas en inglés), el precio medio de venta de una vivienda en los últimos tres años en Edmonton fue de $383.000, el 34 % del precio en el área metropolitana de Vancouver y el 38 % del precio en el área metropolitana de Toronto, respectivamente.
      • El precio medio de venta de una vivienda en Calgary fue de $484.000, el 43 % del precio en el área metropolitana de Vancouver y el 48 % del precio en el área metropolitana de Toronto, respectivamente.
    • Asimismo, los datos de CREA muestran que los precios de la vivienda son significativamente más estables en Alberta:
      • Durante los últimos 10 años, los precios de venta de las viviendas en Edmonton han crecido un 18 % y en Calgary un 21 %.
      • En el mismo periodo, los precios de venta de las viviendas en Vancouver aumentaron un 52 % y en Toronto un 135 %.
    • El informe sobre el mercado del alquiler de febrero de 2021 de la Corporación Canadiense Hipotecaria y de Vivienda (CMHC, por sus siglas en inglés) muestra que los alquileres son más asequibles en Alberta. A lo largo de los últimos tres años:
      • El alquiler promedio en Edmonton equivalía al 71 % del de Vancouver, y al 79 % del de Toronto.
      • El alquiler promedio en Calgary equivalía al 74 % del de Vancouver, y al 82 % del de Toronto.
  • Por lo general, las familias de Alberta pagan menos impuestos personales (para 2022, considerando los ingresos familiares anuales de $75.000, $150.000 y $300.000).
    • En comparación con la Colombia Británica, una familia de Alberta con dos hijos pagará de media $1400, $4900 y $13.100 menos en impuestos, respectivamente.
    • En comparación con Ontario, una familia de Alberta con dos hijos pagará de media $3800, $8700 y $20.700 menos en impuestos respectivamente.
    • Alberta no tiene impuesto provincial sobre las ventas, ni sobre las nóminas, ni sobre las primas sanitarias.
       
  • Los trabajadores de Edmonton y Calgary tardan menos tiempo en desplazarse.
    • En el censo de 2016, los trabajadores de Edmonton* y Calgary* pasaron una media de 25,9 y 26,5 minutos para desplazarse al trabajo (en un sentido), respectivamente. Esto se compara con 34,0 minutos en Toronto* y 29,7 minutos en Vancouver*.
  • Alberta registró la mayor migración interprovincial neta de Canadá, con 5351 personas, en los tres primeros meses de 2022.
Continue Reading

Tendencias